采用行为锚定法进行绩效评价的优点是（ ）。
A: 使工作的计量更为准确
B: 实用且开发成本小
C: 操作流程简单
D: 节省人力、物力、财力
本题考查绩效评价技术。行为锚定法相比其他评估方法有很多优点：①它使工作的计量更为准确；②它使工作绩效的评价标准更为明确。因此，选项A正确。
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