在进行人力资源需要求预测时采用经验判断法，下列说法错误的是（）。
经验判断法是一种最简单的人力资源需求预测方法。由于这种方法主要是凭借管理者的主观感觉和经验来进行人力资源需求预测，因此，它主要适用于短期预测，以及那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不太高的组织。同时，使用这种方法，还要求管理者必须具有比较丰富的工作经验，否则很难保证预测结果的准确性。因此，选项A当选。
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