关于团队绩效考核实施方式的说法，错误的是（）
A: 团队层面绩效考核指标的确定是团队绩效考核指标设计的关键
B: 应根据团队负责人的评优结果确定团队成员的评优结果
C: 由人力资源部门负责与员工就绩效考核结果进行沟通
D: 在对团队成员进行评价时，员工本人也应参与自己的绩效评价
员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定下一阶段的工作目标。因此，选项C当选。
登录查看答案
