在组织变革的方法中，调整组织管理层次和管理幅度的做法属于（）
A: 以人员为中心的变革
B: 以结构中心的变革
C: 以技术中心的变革
D: 以文化中心的变革
以结构为中心的变革。组织是一个与内外环境不断相互作用的动态系统。为了适应环境变化，组织内部结构需要不断分化和统合。这种分化与统合就是组织结构的变革，包括重新划分和合并部门，调整管理层次和管理幅度，任免负责人，明确责任和权力等。因此，选项B正确。
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