对于人力资源服务费的支出,一般设置管理费用-服务费科目进行会计核算,相应的账务处理怎么做?

支付人力资源服务费

  支付人力资源服务费账务处理

  支付给人力中介公司的费用,直接计入服务费就可以了。和企业接受其他公司的服务是一样的。

  借:管理费用-服务费

         贷:应付账款/银行存款等

  如果一次支付超过一个所属期的费用:

  借:预付账款

         贷:银行存款等

  然后每个月摊销:

  借:管理费用-服务费

         贷:预付账款

  管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或利益,属于损益类科目。具体包括工资、职工福利费、折旧费、办公费、差旅费、运输费、保险费、租赁费、修理费、咨询费、诉讼费、排污、绿化费等。

  预付账款和应付账款如何区分?

  概念不同

  预付账款是指企业按照购货合同的规定,预先以货币资金或货币等价物支付供应单位的款项。通俗说来就是我方先给对方付款。这说明对方有一定的商业信用,只有我方先付款的前提下,才能得到想购买的货物。

  应付账款是企业应支付但尚未支付的手续费和佣金,也就是我方的商业信用。一般情况下是对方先发货,或我方付部分款项就可以得要需要的的货物。

  科目不同

  预付账款是属于资产类的科目。简单来说,就是暂时存在别处的款项,在没有发生交易之前,钱的所属权还是你,所以属于资产。一般情况下,期末余额会在借方。如果其期末余额在贷方的话,说明是该公司有应该支付,而实际上未付的款项,需要在资产负债表中的应付款项科目中有所反应。

  应付账款是属于负债类的科目,这是买卖双方在购销活动中,取得货物与支付款项在时间上不统一,有延迟而产生的负债。一般情况下,期末余额会在贷方。如果其期末余额在借方,说明公司多付了购买货物款项,需要在资产负债表中的预付款项科目中有所反应。