一般企业每年都会购买一批劳动保护用品，作为员工的自我保护措施用品，这种情况十分普遍，也是企业职工的福利之一。购买的劳保用品，应如何做会计分录？
劳保用品计入什么会计科目？
（1）通常，企业可以将劳动保险用品作为福利费处理，明细科目可以设定为劳保费用。对于执行新会计准则的企业，可以通过“应付职工薪酬-应付福利费”处理。同时，企业还应当根据劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等会计科目。
具体的会计分录如下所示：
借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费
贷：应付职工薪酬——应付福利费
（2）施工企业在工程建设中，可将劳动保护用品作为施工管理费中的劳动保护费处理。
（3）采购的劳动防护用品如先入库，后分期分批领用，可先通过“周转材料-低值易耗品”这一会计科目处理。
因此具体的会计科目如下所示：
在初始购进时，计入周转材料——低值易耗品，具体的会计分录如下所示：
借：周转材料——低值易耗品
贷：银行存款等
实际领用时，从周转材料——低值易耗品中转出计入管理费用、制作费用等，具体的会计分录如下所示：
借：管理费用——职工福利费
贷：周转材料——低值易耗品
所谓的劳动防护用品，主要是指生产过程中保护劳动者人身安全和健康所必需的防护用品，这些劳动防护用品对减少职业危害起着重要作用。主要包括以下几种类型：工作帽、工作服、防护服、工作手套等。
