人力资源公司的账务处理,通常设置主营业务收入、应付职工薪酬等科目进行核算,对于人力资源收入的会计分录怎么做?

人力资源收入分录

  人力资源收入的会计分录

  1、收到劳务费,开具发票:

  借:银行存款

    贷:主营业务收入

  2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金:

  借:主营业务成本

    贷:应付职工薪酬--薪金

      应付职工薪酬--社保

      应付职工薪酬--住房公积金

  3、支付派遣人员的工资:

  借:应付职工薪酬--薪金

    贷:库存现金

      其他应付款--个人承担的社保和公积金

      应交税费--个税

  4、缴纳社保和公积金:

  借:应付职工薪酬--社保

    应付职工薪酬--住房公积金

    其他应付款--个人承担的社保和公积金

    贷:银行存款

  5、计提附加税费

  借:税金及附加

    贷:应交税费--城建税

      应交税费--教育费附加

  应交税费包括哪些内容?

  应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等,按照现行税法规定,采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费,以及在上缴国家之前,由企业代收代缴的个人所得税等。