中国人民大学在职emba课程包括课程导入、管理类核心课程、管理类选修课程、金融前沿课程、人大特色课程和学业展示模块，详情如下：
1、课程导入：开学典礼、班级团建融合和《领导力反思工作坊管理学总论》
2、管理类核心课程：《宏观经济学》、《管理经济会计学》、《公司财务管理》、《人力资源管理》、《组织行为学》、《公司信息系统》、《营销管理战略管理》、《创新与企业变革》。
3、管理类选修课程：《运营管理》、《管理心理学》、《客户关系管理》、《管理原理与实务》和《企业社会责任与商业伦理》
4、金融前沿课程：《兼并与收购》、《企业税务筹划》、《资本市场与投资学》、《现代金融与财富管理》、《物流与供应链管理》。
5、人大特色课程：《人文与社会》、《案例教学理论与实践》（华为、京东、阿里巴巴等标杆企业学习）、《全球探索》（美国、英国、德国、新加坡）。
6、学业展示：《学术规范》和《论文写作》（商业研究方法）。
中国人民大学在职emba课程依托“IMPACT”前沿课程体系，培养最懂中国管理，有社会担当和全球视野的企业领袖人才。“整合领导力”五大维度：洞察、分析、链接、反思和变革，五大维度对应五大能力：市场洞察力、组织分析力、关系影响力、个人反思力和变革创新力。通过综合学习、反思方法、系统优化等路径，深嵌中国本土管理学重镇人民大学土壤，助力学习者“见自己、见他人、见天地”。
中国人民大学在职emba课程学习方法主要如下：
1、反思学习
通过组织安排，对自身经验进行盘点、盘活和盘整，重构经验，更为客观、全面看待实际和自身。
2、理论学习
通过课堂系统学习理论知识，并学习运用，形成自己的“管理者理论”，有效解决实际问题。
3、案例学习
通过各类案例的学习，掌握最佳创新、管理办法。
4、质疑学习
提出好的问题，等于解决了一半的问题，同时还能够防止伪命题、学习抓住主要矛盾，聚焦资源有的放矢。
5、实践学习
通过沙盘课、整合课、国际访学、学院企业参访等，验证理论，知行合一。
中国人民大学在职emba采取集中上课的授课方式，每个月一次课程，周四到周日集中四天上课。中国人民大学在职emba此种授课方式较为灵活，能让学员兼顾工作和学习，还能和导师进行面对面的沟通交流，遇到不会的地方，能及时得到解决。
