美国东密西根大学免联考硕士的优势主要体现在：本项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家全程讲授。教学计划和培养方案设置合理，授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流等，具体优势内容如下：
1、本项目师资力量雄厚，2/3的核心课程由美国专家全程讲授。担任课程的中外教师中具有博士学位的占百分之85以上。国内教师大多具有出国培训经历，教学经验丰富，确保了中外合作办学项目的教学质量。
2、教学计划和培养方案设置合理，授课内容紧贴人力资源管理国际发展潮流，实践性强，深受广大学员欢迎。结合本校自身办学特色，借鉴和引进国外先进的教学模式、课程体系、教学方法和管理经验，拓宽了国际化人力资源管理人才培养的途径。
3、学员就业前景光明，先进的教学模式和完善的培养方案，培养了学员具有国际先进管理理念、创新精神以及丰富的管理实践技能，为学员提供了多元化的就业选择和广泛的个人发展空间。
4、可赴美短期研修和实践，根据学员要求，可安排赴美国进行课程实践与交流，感受异域文化。
5、授课时间灵活，外教的授课全程有助教参与。为确保上课出勤和教学效果,充分考虑在职人员的需求。
天津商业大学与美国东密西根大学人力资源管理硕士项目2003年经国家学位委员会办公室[2003]11号文件批准开始举办，2007年通过教育机构复核后获得中外合作办学项目批准书（编号No.MOE12US1A20030198O）。
该项目旨在培养具有国际先进理念和创新精神、扎实的理论基础、深厚的管理知识和丰富管理实践技能的高水平、国际化人力资源管理人才；多方面提升创新管理能力，培养在知识经济条件下的创新意识，提高学员参与国际竞争的核心能力。
注：以上内容仅供参考。
