MBA提前面试时要注意的事项有以下几点：
1、环境
面试背景环境要整洁、大气，建议在办公室进行面试；提前在门上张贴好“面试勿扰”的提示，避免面试过程有外界干扰。
特别说明：面试过程遇到任何形式的打断、干扰（含敲门），将直接被判舞弊，0分处理。
2、机位
目前，大部分院校都在线上开展提前面试，多数也是采用双机位模式。显示上半身，能看到手，并且保证人物清晰可见。
关于软件的设置具体以院校面试要求为准，同学们一定要提前准备好。以武汉大学为例：
①镜像模式。把正面视角的软件设置为“镜像模式”。以腾讯会议为例：设置-视频-视频镜像效果。
②个人名称。按院校要求修改会议软件中的个人名称。以腾讯会议为例：头像-编辑图标-修改确认。
③麦克风/摄像头。请提前熟悉麦克风、摄像头关闭/开启的操作。模拟面试中，多位同学曾出现忘记打开麦克风的情况。这种错误，在正式面试中一定要避免!
3、着装
穿着正装；提示：西装比衬衫更正式。
4、坐姿
坐姿端正，坐在椅子前1/2处；不要倚靠，不要歪歪扭扭。
5、眼神
看镜头下缘（下三分之一处），眼神会更有交流感；避免盯着键盘，避免翻白眼。
6、手势
部分同学在说话的时候，喜欢用手势引导自己的语言。适当的手势的确会让考生更富表现力。但要避免过于夸张的手势，同时，避免下意识地转椅子、抖腿、抖肩膀。
1、根据报考院校发布的相关信息进行准备，要确认自己是否有报考资格等；
2、了解提前面试的形式；
3、要好好准备个人申请材料，申请材料是决定能否参加提前面试的关键，包括推荐信、简历和申请短文等；
4、面试的时候要注重个人形象，为面试做好准备。
MBA提前面试是指MBA招生高校在全国管理类联考笔试前对考生组织面试。提前面试是商学院招收优秀MBA学员重要的考察方式，面试优秀的考生可成为预备生源，待全国联考笔试和招生院校复试成绩合格，即可被正式录取。
提前面试的形式一般包括个人面试、小组面试、英语面试、压力面试以及抽题面试等多种面试形式。
个人面试，主要是考察管理能力、时事政治以及根据申请材料进行提问。
小组面试，面试官主要观察考生的综合素质和自身技能，在讨论的过程中来考察考生的与人相处及团队的协作能力，毕竟工作之后不是一个人在战斗而是一个团队中的一部分。
英语面试，主要就是考察考生的英语口语能力，对语言有要求的项目，会比较严格。
压力面试，其目的是确定面试者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。
抽题面试，题目安排一般是政治类、经济类等热点问题，赶考前可以先做做功课，回答时结合自己以往的工作经验进行回答更佳，突出以往经验的作用，反映出考生的管理潜力。
