综合
会
计
初
级
职
称
报考好还是
培
训
班好
1年前 · 回复了问题
初
级
会
计
职
称
考题
训
练,附答案解析
2022年
初
级
会
计
职
称
考试预习模式已经开启了,除了对比新考纲变化外,做题也是考生复习比较重要的一环,下面
会
计
网出几道
初
级
会
计
考题给大家,看看能答对几道题。
2年前
初
级
会
计
职
称
判断题
训
练,附考点总结
2022年
初
级
会
计
职
称
备考工作已进入到最后的强化冲刺阶段,除了单选题外,判断题也是同学们不可忽视的拿分题型,下面
会
计
网出几道判断题给大家,看看正确率如何。
2年前
初
级
会
计
职
称
考题
训
练,附题目答案
2022年
初
级
会
计
职
称
备考工作正火热进行中,教材阅读固然重要,但每天的做题练习同样不能忽视,下面
会
计
网出几道单选题考考大家,看看正确率如何。
2年前
初
级
会
计
职
称
考试单选题
训
练,附题目答案
在
初
级
会
计
职
称
考试中,要想稳拿60分,单选题是考生必须要拿高分的题型之一,对此,
会
计
网出几道
初
级
会
计
单选题给大家,看看正确率怎么样。
2年前
初
级
会
计
职
称
考试多选题
训
练,附知识点梳理
在往年的
初
级
会
计
职
称
考试中,多选题一直都是考生难以突破的得分点,很多人在多选题上失分比较严重,下面
会
计
网出几道有关
初
级
会
计
职
称
多选题练习给大家,希望有所帮助。
2年前
初
级
会
计
职
称
考题
训
练,附知识点总结
2022年
初
级
会
计
职
称
备考工作已经全面开展了,做题一直以来都是考生们备考中比较重要一环,下面
会
计
网出几道单项选择题给大家,看看正确率如何。
2年前
初
级
会
计
职
称
习题
训
练,附考点梳理
初
级
会
计
职
称
备考已经全面展开了,来到了强化冲刺阶段,考生的重心也开始放在了习题
训
练上,下面
会
计
网出几道单选题给大家,看看正确率如何。
2年前
2021年
初
级
会
计
职
称
真题
训
练,附考点详解
目前,很多同学都在为2022年
初
级
会
计
职
称
考试做准备,由于新教材和考纲暂未发布,现阶段大家都以做题
训
练为主,下面
会
计
网出几道《经济法基础》真题给大家,看看正确率如何。
2年前
初
级
会
计
职
称
考试
训
练题,附答案解析
2022年
初
级
会
计
职
称
备考工作已如火如荼在开展,在进入到最后强化冲刺阶段,考生们基本以做题
训
练为主,下面
会
计
网出几道单选
训
练题给大家,看看正确率如何。
2年前
初
级
会
计
职
称
考题
训
练,附知识点梳理
2022年
初
级
会
计
职
称
备考工作正火热进行,在理解完教材内容后,很多考生
会
通过做题方式来加以巩固,下面
会
计
网出几道单选题给大家,看看正确率怎么样。
2年前
赵某于2019年10月1日入
职
某公司担任高
级
产品经理,双方订立的劳动合同约定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登记地是甲地,赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日,该公司与赵某又签订补充协议约定:”公司为赵某安排专业技术
培
训
,费用包括
培
训
费3万元,
培
训
期间差旅费1万元,赵某应当服务公司满4年,自入
职
之日起
计
算,赵某未按约定服务期满的,应当向公司支付违约金4万元“。随后,赵某参加了专业技术
培
训
,公司承担了4万元的费用。2021年9月30日,赵某正式离
职
,离
职
申请书载明离
职
系个人原因,2021年10月,公司向甲地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁,2021年11月,赵某向乙地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁。根据以上材料,回答下列问题:赵某应赔偿的违约金是()。
不定项选择题(新)
查看答案 >
赵某于2019年10月1日入
职
某公司担任高
级
产品经理,双方订立的劳动合同约定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登记地是甲地,赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日,该公司与赵某又签订补充协议约定:”公司为赵某安排专业技术
培
训
,费用包括
培
训
费3万元,
培
训
期间差旅费1万元,赵某应当服务公司满4年,自入
职
之日起
计
算,赵某未按约定服务期满的,应当向公司支付违约金4万元“。随后,赵某参加了专业技术
培
训
,公司承担了4万元的费用。2021年9月30日,赵某正式离
职
,离
职
申请书载明离
职
系个人原因,2021年10月,公司向甲地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁,2021年11月,赵某向乙地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁。根据以上材料,回答下列问题:如果当事人对管辖地有异议,应当在()提出。
不定项选择题(新)
查看答案 >
赵某于2019年10月1日入
职
某公司担任高
级
产品经理,双方订立的劳动合同约定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登记地是甲地,赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日,该公司与赵某又签订补充协议约定:”公司为赵某安排专业技术
培
训
,费用包括
培
训
费3万元,
培
训
期间差旅费1万元,赵某应当服务公司满4年,自入
职
之日起
计
算,赵某未按约定服务期满的,应当向公司支付违约金4万元“。随后,赵某参加了专业技术
培
训
,公司承担了4万元的费用。2021年9月30日,赵某正式离
职
,离
职
申请书载明离
职
系个人原因,2021年10月,公司向甲地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁,2021年11月,赵某向乙地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁。根据以上材料,回答下列问题:劳动仲裁管辖地应该为()
不定项选择题(新)
查看答案 >
赵某于2019年10月1日入
职
某公司担任高
级
产品经理,双方订立的劳动合同约定,”合同期限三年,自2019年10月1日至2020年9月30日,公司登记地是甲地,赵某实际工作场所是乙地“。2020年1月10日,该公司与赵某又签订补充协议约定:”公司为赵某安排专业技术
培
训
,费用包括
培
训
费3万元,
培
训
期间差旅费1万元,赵某应当服务公司满4年,自入
职
之日起
计
算,赵某未按约定服务期满的,应当向公司支付违约金4万元“。随后,赵某参加了专业技术
培
训
,公司承担了4万元的费用。2021年9月30日,赵某正式离
职
,离
职
申请书载明离
职
系个人原因,2021年10月,公司向甲地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁,2021年11月,赵某向乙地劳动人事仲裁委员
会
申请仲裁。根据以上材料,回答下列问题:赵某的劳动合同期限为()。
不定项选择题(新)
查看答案 >
初
级
会
计
考试一定要报
培
训
班吗?是不是报了
培
训
班一定能够考过?
初
级
会
计
考试的考生,都采用了各种各样的形式参加备考,有自己主动学习的,有舍友一起结伴学习的,有整天泡图书馆的,也有还没开始复习的,最后还有报
培
训
班的,有的考生问,我没报
培
训
班是不是肯定通不过考试啊?是不是一定要报
培
训
班才能考过?我们今天就来说说这个问题。
4年前
初
级
会
计
师报考
培
训
还是自己学好
1年前 · 回复了问题
初
级
会
计
自考还是
培
训
好
1年前 · 回复了问题
小刘2019年研究生毕业,毕业之
初
没有找到合适的工作,薪资收入比原来高中毕业就参加工作的同学还低。经过几年的工作时间,小刘换了一家薪酬水平较高的公司上班。这家公司比较重视员工
培
训
,除了正式的
培
训
课程、讲座之外,工作时间较长、工作经验较丰富的同时也
会
指导小刘。针对小刘这种技术类型的员工,公司鼓励有潜力的技术型员工前往国外参加技术
培
训
,小刘参加
培
训
所有的花费为10万元,跟公司约定了为期5年的服务期。小刘履行了3年后决定离
职
。根据以上资料,回答下列问题:小刘与公司约定5年服务期,履行了3年后决定离
职
,违约金为( )。
不定项选择题(新)
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小刘2019年研究生毕业,毕业之
初
没有找到合适的工作,薪资收入比原来高中毕业就参加工作的同学还低。经过几年的工作时间,小刘换了一家薪酬水平较高的公司上班。这家公司比较重视员工
培
训
,除了正式的
培
训
课程、讲座之外,工作时间较长、工作经验较丰富的同时也
会
指导小刘。针对小刘这种技术类型的员工,公司鼓励有潜力的技术型员工前往国外参加技术
培
训
,小刘参加
培
训
所有的花费为10万元,跟公司约定了为期5年的服务期。小刘履行了3年后决定离
职
。根据以上资料,回答下列问题:下列关于在
职
培
训
的说法,正确的是( )。
不定项选择题(新)
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