延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益。人社部明确提出：到 2020年左右正式实施。


2020年了第一批90后已步入30岁的大关，当90后一边脱发一边佛系上班，内心期待着退休年龄到来的时候，一直备受关注的“延迟退休”又传来了最新消息…

01

人社部称

推迟退休年龄是必然趋势

其实，关于“延迟退休”，这些年一直都是大家最关心的话题之一

早在去年，人社部部长尹蔚民就有提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式，延迟退休年龄等应对措施

02

延迟退休

真的要来了吗？


人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。然而2019都过完了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！

据人社部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！

我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。

如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！


03

哪些人

受延迟退休影响？


按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施

那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响：

到2022年，小于等于50岁女性工人
（1972年以及以后出生的女性）；

到2022年，小于等于55岁女性干部
（1967年以及以后出生的人）；

到2022年，小于等于60岁男性
（1962年以及以后出生的男性）；

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台
2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：

①
到2025年，小于等于60岁男性
（1965年以及以后出生的男性）

②
到2025年，小于等于50岁女性工人
（1975年以及以后出生的女性）

③
到2025年，小于等于55岁女性干部
（1970年以及以后出生的人）

④
90后年轻人
（1990年以及以后出生的人）

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……

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04

最新退休时间表

网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表

虽然官方没有正式通报，但大家可以参考一下，心里大概有个数儿~

男性职工退休对照表
▼

女性职工退休对照表
▼

65岁！！！作为90后的我看完，延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老!

一想到60多岁岁还被人家称为打工仔,到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力,我好难过...

05

延迟退休何时能领养老金？


延迟退休来了，很多人关心养老保险到底该怎么交，人社部通过中国政府网回应了，多个养老保险的热点问题：



06

怎样交保险最有力


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