关于年终奖，公司是有权根据经营状况，员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件以及发放标准的。但是，公司制定的年终奖发放制度应该遵循公平合理的原则，如果公司通过规章制度规定了完成所有业绩即享有当年年终奖，无论你离职与否公司都不得克扣你的年终奖。

那对于那些只完成一半业绩的员工，离职的话能享有当年年终奖吗？

当然可以啦~！按照《深圳市员工工资支付条例》第十四条的规定：劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。

税政君，年终奖需要缴税嘛？

年终奖属于工资性收入，是需要缴税的。缴税金额如何计算，可以看看2018年12月27日财政部、税务总局下发的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的相关规定。

税政君，那年终奖纳入经济补偿的计算基数嘛？

根据法律规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，年终奖属于奖金，应当纳入经济补偿的计算基数。不过你属于主动离职，是没有经济补偿的。