在实际工作中,偶尔会出现多扣或者是少扣工资的问题,可能会计已经很小心了,但是还是在某些时候会出错,那么这时候,扣多了员工失业保险,应该怎么做会计处理呢?和会计网一起来了解一下吧。

多扣了员工的失业保险,那么就要退回给员工,会计处理是:
     (一)失业保险多扣,做退回处理

1、红冲多计提的那部分金额

借:管理费用——工资(红字)

 贷:应付职工薪酬(红字)

2、红冲多扣的失业保险金

借:应付职工薪酬(红字)

 贷:其他应收款——社保(红字)

3、退回多扣的金额给员工时

借:其他应收款——社保

 贷:银行存款

(二)有关社保的会计分录

1、缴纳社保时

借:管理费用

 贷:银行存款

2、社保退回时

借:银行存款

 贷:管理费用

这部分和上面那部分做冲销就行了,或者直接红字负数也可以

3、退回的社保费还分两种情况

3.1、一种是退回的企业缴纳的社保金

借:银行存款

 贷:管理费用

如果是上年度的话,应该这么做

借:利润分配

 贷:以前年度损益调整

3.2、如果退回的是个人的社保金

借:银行存款

 贷:其他应付款——个人缴纳的社保金

以上就是有关社保金的一些会计处理方法和一些不同的情况,希望能够帮助到大家,那么,公司帮人代缴社保会有什么风险?你知道吗?