初级经济师人力资源84分及格。初级经济师人力资源管理专业考试《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目的总分均为140分，合格标准为总分的百分之六十，也就是及格分数为84分。
初级经济师考试人力资源管理专业两门科目的考试成绩有效期为两年，其考核内容涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块，具体为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。该专业考试涉及的计算题较少，难度较低，从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是零基础、计算能力较弱想考初级经济师的考生适合选择报名参加人力资源管理专业。
