养老金固定收益计划是指雇主支持的养老金计划,员工退休、或丧失就业能力后可按工龄、职位等因素确定一个固定的(可按通货膨胀率调整)退休津贴数额,通常按月发放直至受益人去世。具体支付资金的高低,通常取决于雇员的服务年限和收入水平。当养老金计划中的资产不足以支付按合约应付退休雇员的资金时,养老金固定收益计划的发起人需要承担风险。

  而与之对应的养老金固定缴存计划则不担保任何退休后的收益,只负责给养老金计划中的雇员账户内支付特定的款项。雇员可自主选择投资组合,退休时将获得投资组合的回报。