管理会计师含金量更高。因为管理会计师的岗位缺口比中级会计师大,有中级职称的会计人太多、太泛滥,导致这个证的含金量相对较低,此岗位的工资并不理想。
而目前能为决策服务的管理会计人才严重不足。按照当前全面深化改革的部署,结合建立现代企业制度和现代财政制度的要求,必须根据经济社会发展需要和市场需求,加快发展中国特色管理会计,培养中国自己认证的管理会计师。
中级会计师和管理会计的区别
1、知识体系不同
中级涉及的科目有会计、财管和经济法。管理会计师不涉及经济法,在包含会计和财管的基础上,还包含战略管理、成本会计、经济学、内控、风险、审计和职业道德等内容。
2、题型分布不同
中级考试主观题占55%,客观题45%;管理会计师客观题是100个单选,占75%,主观题是两道简答题,占25%。
管理会计师对会计这部分知识只考核客观题,考核比例和难度相对较低,管理会计师对财管的考核相对多一些,财管这部分与中级财管的难度相当。
管理会计师和中级会计两者各有千秋,管理会计师的优势在于其代表着会计发展的方向,随着职业发展,都必将走入管理会计领域,并很可能因在管理会计领域卓有成效的工作,最终走向最高管理层。
3、实用性不同
中级会计职称偏向于实务,注重于会计处理等实际操作。管理会计更偏向于理论,侧重于预测企业的需求及参与策略制定决策。
管理会计含金量说明
国内管理会计人才一直处于紧缺状态,我国目前拥有1800万左右财务工作者,其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作,这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”,也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计,却有着300多万的人才缺口。