还记得那个被小娇妻炫8万+月薪的中金小伙吗？最近他似乎已经被中金开除，在找新工作了。反正工作是没有了，不知道两个人的爱情还在不在。
从中金小伙的求职意向来看，他的期望薪酬为3万到4万之间，但是24薪！这就意味着年薪在72万到96万之间，这与他在中金“被离职”时的年薪基本持平。
要知道这位中金交易员还仅仅考过了CFA二级!本科是对外经贸大学保险学院精算学专业辅修风险管理，研究生是哥伦比亚大学统计学。具备比较系统的金融专业知识体系，专业背景包含：金融数学、编程建模、宏微观经济学、统计学、python编程等。
工作三年就妥妥的年薪近百万，这里面有学历的对价，当然也有证书的对价。
一、限薪令对我们有影响吗?
中金交易员的小娇妻凭一己之力就改变了一个行业的薪酬结构，事件发生不久，财政部就发布了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》。
(图片来源：中华人民共和国财政部)
限薪令来势汹汹，是不是金融民工不香了呀？
仔细阅读该通知，实际上，国家意在积极优化内部收入分配结构，科学设计薪酬体系，合理控制岗位分配级差。通知要求“金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。”
看，限薪令主要还是限制金融行业高管的薪酬水平，更好的保障了基层员工的薪酬水平，缩小差距。所以，限薪令对绝大多数的金融民工而言，是个利好消息！
二、金融行业就业前景
2021年是我国十四五规划的开局之年。金融行业作为服务实体经济的重要输血渠道，承载了非常重要的任务。整个金融市场的马太效应愈发明显，长期的价值投资成为必然趋势。与此同时，金融市场创新步伐明显加快，企业试图探索可持续发展道路，助力中国经济腾飞，从量变演化为质变。
纵观二级市场投资领域，权益类投资市场比较火爆，主题基金近期受到市场的关注和欢迎，“固收+”产品同样也受到了市场的追捧，业绩表现良好。量化、衍生品投资、投顾业务均能保持热度。头部机构不断优化激励机制，留住明星基金经理。大型银行理财公司、家族办公室等机构陆续成立，万亿级资产管理航母陆续起航，并希望通过吸引专业化人才来搭建自己的专业化投研团队，打造自身的核心竞争力。
从人才需求上看，权益市场较为火爆，“固收+”、衍生品投资交易、基金投顾等业务均有热度，因此行业研究、股票投资、固收投资、FOF投资方面的人才需求相对较高。主要集中在公募基金、券商资管、理财公司、保险资管、私募等机构。
2021 年是国内证券投行业务发展快速的一年。伴随着注册制的不断推进以及北交所的成立，国内证券公司投行业务的发展模式也普遍趋于多元化，为企业上市融资提供了更多的发展渠道和方式，也为证券公司、投资银行的业务团队带来了快速扩张的机会。
再加上中国在全球影响力的不断提升，中国金融市场的开放程度也在不断增加，今年已经有多家外资金融机构在中国尝试申请证券公司牌照，正在静候设立申请的获批。
从人才需求来看，今年各家券商对投行人才都呈现大幅度扩张需求，主要以专业型人才和资源型人才为主，比如项目负责人和承揽岗。投行的平均工资水平也是整个金融行业有目共睹扛把子的。2021年券商人均年薪排名前十的数据见图：
(图片来源：网络)
值得注意的是，这已经是投行圈降薪之后的薪酬水平了。
三、如何才能年薪几十万？
要说金融圈，用人才济济形容一点都不过分，学历和证书一个都不能少。无论是券商、资管机构、保险公司，还是金融监督管理和事业单位，岗位招聘的要求中都有明确表示需要“具有CFA等财经相关证书”。
(图片来源：上海证券交易所网站)
(图片来源：网络)
堪称金融圈入场券的证书，拥有一张CFA证书则是金融精英人士们梦寐以求的目标，就连人民日报也是再三推荐!值得一提的是，高瓴资本创始人兼CEO张磊就是CFA持证人、北京CFA协会理事。
根据CFA协会官网公布数据，截止2022年8月24日，中国CFA持证人人数共计10,852名。占中国人口的0.0008%，稀缺的专业能力必然要匹配相应的高薪酬！
(图片来源：CFA协会官网)
而且，CFA持证人已经被列为“十三五”规划纲要中的金融紧缺人才。未来10年，金融缺口巨大。你还不快行动起来吗?
本文由高顿金融分析师原创编辑，作者：杨洋。
