在初级会计师考试中，《初级会计实务》是一门相对较难、综合性强的学科，除了多练没有其它提分捷径，下面会计网给大家出几道《初级会计实务》真题练习，看看正确率如何。
《初级会计实务》真题
Q&A
1、【多选题】根据消费税法律制度的规定，下列进口货物中，实行从价定律和从量定额相结合的复合计征办法征收消费税的有( )。
A 白酒
B 卷烟
C 啤酒
D 柴油
正确答案：AB
【答案解析】
采用复合计征的是白酒和卷烟
Q&A
2、【多选题】根据《企业所得税法》的规定，下列项目中，属于不征税收入的有( )。
A 企业债券利息收入
B 接受捐赠收入
C 财政拨款
D 依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金
正确答案：CD
【答案解析】
CD选项属于企业所得税规定的不征税收入的范畴。
Q&A
3、【多选题】 2017年2月5日，孙某到某某公司上班，但直到2018年2月5日某某公司才提出与孙某补签订书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司该行为法律后果的下列表述中，不正确的有( )。
A 视为甲公司自2018年3月10日与孙某订立无固定期限劳动合同
B 视为甲公司自2017年2月5日已经与孙某订立无固定期限劳动合同
C 甲公司应向劳动者支付12个月的2倍工资
D 甲公司应在2017年3月5日前与孙某签订书面劳动合同
正确答案：ABC
【答案解析】
(1)选项AB：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满1年的当日(2018年2月5日)已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。(2)选项C：用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满 1个月的次日(2017年3月5日)至满 1年的前 1日(2018年2月4日)应当向劳动者每月支付 2倍的工资(11个月)。
Q&A
4、【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有( )。
A 劳动合同的变更即是签订新的劳动合同
B 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容
C 变更劳动合同，应当采用书面形式
D 以口头方式变更劳动合同，其变更为无效行为
正确答案：BC
【答案解析】
(1)选项A：劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。(2)选项D：变更劳动合同未采用书面形式，但“已经实际履行了”口头变更的劳动合同“超过1个月”，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
Q&A
5、【多选题】 根据“营改增”的有关规定，下列选项中，计算缴纳增值税的有( )。
A 福利彩票、体育彩票的发行收入
B 提供安全保护服务
C 个人转让著作权
D 提供餐饮住宿服务
正确答案：BD
【答案解析】
选项AC：免征增值税。
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