A: 用人单位解除劳动合同的决定无效
B: 王某可以要求用人单位继续履行合同
C: 王某可以要求单位补发病假工资
D: 王某可以要求报销医疗费用
【医疗】期内的待遇
【解析】劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内，劳动用人单位不得解除劳动合同。本案中，用人单位在王某患病住院依规定应享有的医疗期内，即决定解除王某的劳动合同，属于违反规定的行为。用人单位解除劳动合同的决定无效，王某可以要求单位继续履行合同，补发病假工资和报销医疗费用。
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