初级会计师试题
搜索 APP
登录
题目
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。

A: 劳动者非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B: 劳动者患病并在规定的医疗期内的

C: 女职工在孕期、产期、哺乳期的

D: 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

多选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
选项A：在本单位患职业病或者“因工负伤”并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。
答案选 BCD
相关题目
1、8.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务...
2、根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当...
3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本...
4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续...
5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有...
6、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中...
7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　　）。
8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（　　）。
猜你喜欢
劳动合同有哪些？劳动合同的分类 2025-04-11 15:45:21
初级会计《经济法基础》习题训练，附考点总结 2021-03-12 14:39:08
《经济法基础》模拟试题，附考点详解 2022-07-27 11:54:46
《经济法基础》历年真题，附考点详解 2022-08-29 16:06:49
25初级会计《经济法基础》真题5月18日上午场（考生回忆版） 2025-05-18 19:28:08
解除劳动合同一次性经济补偿金的税会处理 2020-07-24 15:40:29
2022年《经济法基础》真题练习，附考点解析 2021-12-01 11:56:16
解除劳动合同经济补偿金会计分录如何编制？ 2021-05-14 17:03:49
25初级会计《经济法基础》真题5月19日上午场（考生回忆版） 2025-05-20 08:54:37
初级会计考试真题练习，附考点详解 2021-12-30 11:58:22