题目

[多选题] 2011年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中,下列情形中不符合《劳动合同法》规定的有(  )。

A: 劳动合同约定试用期为1年

B: 吴冬如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同

C: 在试用期间,吴冬被证明不符合录用条件,甲公司可以解除劳动合同

D: 为防止吴冬中途离职,合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

多选题
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答案解析
参考解析:试用期最长为6个月。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
答案选 AD
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