cpa的薪资待遇存在很大的差异，不同城市、不同企业甚至不同工作年限的cpa年薪都会有不小的区别。想知道更多相关内容，来和会计网CPA小编一起看看下文了解一下吧！
cpa属于比较高端且比较稀缺的人才，薪资待遇肯定是不低的，但不同行业和公司之间存在很大差异：
1.四大会计事务所
应届生进入四大会计事务所，一般可以拿到10w的年薪。随着工作年限的增加，工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40w。如果能成为合伙人，年薪百万也很常见。
2.内资会计事务所
内资的年薪大概是35w左右。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为一个备选项。
3.国有大中型企业
国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作，压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权，所以年薪大概在5-8w。如果是国企的财务总监或经理，年薪一般能达到20w以上。
4.大型外企
大型外企如宝洁，玛氏，马士基，强生、联合利华等。宝洁营销或财务部门10w-15w RMB/年，马士基10w-20w，玛氏15w左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5.投资银行
投行的cpa待遇是非常高的，一般想要进入知名国际级的投行，“学历”、“经验”都不可缺少！应届生(硕士)就能达到70、80w年薪：高盛东京90w/年，德意志亚太区75w/年，摩根士丹利北京25w/年(年终分红另算)。
6.咨询公司
如果进入麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等国外一流咨询公司，有cpa证书傍身，工资待遇也很不错的。麦肯锡、贝恩15w-20w/年，罗兰贝格10w/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50w。
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