注册会计师的薪资水平在不同城市、不同企业存在较大差异，且薪资水平还会受到工作年限的影响。想知道更多相关内容，来和会计网CPA小编一起看看下文了解一下吧！

注册会计师薪水有多高

　　一、注册会计师薪水有多高？

　　目前计算注册会计师的工资方法没有统一的标准，不同公司之间的规定也不一样，一般为“底薪+补贴+提成”。如：四大薪资由基本工资+差补+OT+Q-pay+奖金组成，不算奖金不算其他补贴。以四大中的“普华永道”为例：

　　薪资+差补50天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*50=177,499

　　薪资+差补100天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*100=187,499

　　薪资+差补150天：11,588*12+11,588/22/8*36*12+200*150=197,499

　　按照同样的逻辑，前5年没有CPA情况下，所有评分和各种差补情况的所有薪资情况大致如下：

（2022）四大会计事务所的工资信息.png

　　三、哪些因素影响注会薪资待遇？

　　注会之前的薪资待遇之所以会有如此大的差距，“工作经验”、“行业”、“学历”以及“所处城市”有着很大的影响。

　　（1）应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显。

　　（2）毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响，优秀院校硕士应届基本一般1W起步，二、三本则多为5k左右。

　　（3）不同企业之间，薪资待遇也不同。如四大之一的“德勤”，平均工资8047元，最低5000元，最高23700元，；同为四大的“普华永道”，平均薪资则相对较高，在11890元，员工薪资在6000-21750元的区间。

　　（4）所处城市也会影响注会的薪资待遇，如果是在经济发达的省会或金融发达的一线城市，注会的发展潜力会很大，薪资也会更高。

　　总的来说，“高学历+持证+有工作经验”的结合体，才是“王道”！这样整体的薪资待遇肯定是不会低的，所以小伙伴们务必要做好实力、心理的双重准备。

　　说明：因考试政策、内容不断变化与调整，会计网注会考试频道提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准。