2008年，绿梦集团因金融危机导致经营持续严重亏损，故决定关闭下属的金融结算中心，但是因结算中心与其他子公司存在财务联系，因此撤出遇到阻力。被裁撤的员工感到不满，立即引发了职工的抗议，引起政府的关注。当地政府要求绿梦集团就职工补偿和重新安置提出方案，绿梦集团提出了解决方案加大了对员工的赔偿力度。以上体现的退出障碍有（ ）。
收缩战略实施的困难主要考察的是退出障碍。退出障碍包括固定资产的专用性程度、退出成本、内部战略联系、感情障碍、政府与社会的约束。题干中的：与其他子公司存在财务联系，因此撤出遇到阻力，体现了内部战略联系。被裁撤的员工感到不满被裁撤的员工感到不满，立即引发的职工的抗议，体现了感情障碍。被裁撤的员工感到不满，立即引发的职工的抗议，体现了政府与社会约束。绿梦集团因此加大了对员工的赔偿力度，体现了退出成本。选项ABCD均正确。
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