华东公司为一家上市公司，2015年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下：以2014年末的净利润为固定基数，2015年~2017年3年的平均净利润增长率不低于24%；员工的服务年限为3年；可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%，以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。华东公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为 900万元。在第一年年末，华东公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，华东公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。华东公司2015年、2016年和2017年的净利润增长率分别为13%，25%和34%。按照股份支付准则的规定，A公司进行的下列会计处理正确的有（ ）。