下面为大家整理是中级经济师考试《人力资源》模拟题：股权激励，点击此处进入高顿中级经济师题库在线练习！
1非上市公司股权激励中不包括()。
A.股份期权
B.业绩股份
C.限制性股票
D.虚拟股票期权
参考答案：C
参考解析：
非上市公司股权激励中包括：
①股份期权;
②业绩股份;
③虚拟股票期权。
2上市公司作员工持股计划时，备采用的资金来源不包括()。
A.从工资基金节余、公益金、福利费中拨付
B.从员工工资中按月扣除
C.从员工持股股利中扣除
D.以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款
参考答案：C
参考解析：
上市公司作员工持股计划时准备采用的资金来源主要包括：
①从工资基金节余、公益金、福利费中拨付;
②从员工工资中按月扣除;
③以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款。
3我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
参考答案：C
参考解析：
本题考查股票期权的激励额度。
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10%。
4股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于()。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.1年
参考答案：D
参考解析：
本题考查股票期权的等待期。
股票期权的等待期，即股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于1年。
5上市公司员工持股计划，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。
A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
参考答案：A
参考解析：
单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%。
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