2015年12月12日，华东公司董事会批准一项股份支付协议。协议规定:2016年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，条件是自2016年1月1日起，这些人员必须为公司连续服务满3年，即可自2018年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金。预计2016年、2017年和2018年每年末每份现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和15元。2016年有20名管理人员离开，顶计未来两年还将有15名管理人员离开，2017年实际有10名管理人员离开，预计2018年还将有10名管理人员离开。华东公司在2017年12月31日应确认的应付职工薪酬为（ ）万元。
【考点】股份支付的处理
【解题思路】掌握现金股票增值权的会计处理。
【具体解析】2016年华东公司确认的应付职工薪酬期末余额=( 200-20-15) x 10 x 10 x 1/3=5500(万元)；2017年华东公司确认的应付职工薪酬期末余额=(200-20-10-10) x 10 x 12x2/3 = 12800(万元)，则华东公司在2017年12月31应确认的应付职工薪酬= 12800 -5500=7300(万元)，选项B正确。
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