“股份激励”也就是“股权支付”，股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法，那么股权激励费用的账务处理该怎么做？
股权激励费用的会计分录
授予日的会计处理：
借：管理费用
贷：资本公积－－其他资本公积
行权日的会计处理：
借：银行存款
资本公积－－其他资本公积
贷：股本
资本公积－－资本溢价
股权激励如何进行会计处理？
《企业会计准则第１１号——股份支付》针对新出现的股权激励计划等情况，规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。我们以股份支付可以分为以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付。
以现金结算股份支付的股权交易账目的处理方法：
１．授予日
除了立即可行权的股份支付除外，公司在授予日不需要做会计处理。（对于立即可行权的股份支付，其会计处理与可行权日的会计处理相同）
２．等待期内每个资产负债表日
对于以权益结算的股份支付，企业应当在等待期内的每个资产负债表日，按照权益工具授予日公允价值将取得职工或其他方提供的服务计入当期费用或资产成本，同时确认所有者权益。确定成本费用和应付职工薪酬。我们可以根据预计可行权的权益工具数量和权益工具的公允价值，计算当期累计应该确认的成本金额，再减去前面累计已确认金额，作为当期应确认的成本费用金额。
３．可行权日之后
对于在权益结算的股份支付里面，在可行权日之后不用再对已确认的成本或费用和所有者权益总额进行相关调整。
对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后，应该在每个资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，其公允价值变动应该计入公允价值变动损益。
