甲釆用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2018年1月1日，公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予30万股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股5元。当日，50名管理人员全部出资认购，总认购款项为7500万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。 激励计划规定，这些管理人员须从2018年1月1日起在甲公司连续服务满3年，所授予股票将于2021年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格回购。2018年1月1日至2020年12月31日期间，所授予股票不得上市流通或转让，没有投票权，但是可以享受股利分配；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付；对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时将扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2018年度，当年年末甲公司有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为12名,当年宣告发放现金股利为每股1元。甲公司2018年净利润为3000万元，发行在外普通股（不含限制性股票）加权平均数为2000万股，甲公司2018年普通股平均市场价格为78元/股，2018年稀释每股收益是（）元/股。