辛桐科技有限公司是刚刚成立的一家公司。根据组织架构，下列选项中，与辛桐公司组织架构设计与运行中有关的风险有（　　）。

题目

A: 公司很多员工不遵守公司规章制度，迟到早退现象严重，公司对此并未有相应的奖惩制度

B: 辛桐公司采用的是矩阵制组织结构，员工都有双重领导，但领导命令总是有冲突，导致员工不知道该听谁的好

C: 由于公司成立不久，很多事务权责并没有很明确的界限，导致员工在一些模棱两可的事情上推诿扯皮

D: 辛桐公司市场部员工缺乏诚实守信的经营理念，销售款自留，给公司造成了损失

多选题

答案解析

【解题思路】熟悉组织架构的主要风险点
【具体解析】选项A，员工不遵守规章制度说明治理结构形同虚设，公司缺乏良性的运行机制和执行力，公司对此并未有相应的奖惩制度，说明公司内部机构设计不科学。选项B，辛桐公司采用的是矩阵制组织结构，但权责分配不合理，员工受双重领导后，有双重冲突的命令，这说明公司的内部机构设计也并不科学。选项C，公司权责分配不合理，导致推诿扯皮。选项A、B、C均是组织架构需关注的风险。选项D，员工缺乏诚实守信的经营理念是企业文化应关注的主要风险。

答案选 ABC