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题目

太奇公司是一家从事饮料生产的外资企业，该公司的薪酬结构由基本工资、奖金、津贴和福利构成，其薪酬水平是国内饮料行业平均薪酬的3倍左右。太奇公司采取的薪酬水平策略是（ ）。

A: 混合型策略

B: 滞后型策略

C: 匹配型策略

D: 领先型策略

单选题
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答案解析
答案选 D
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1、【多选题】甲公司是一家外资饮料企业，经过双方充分磋商签订并购协议，以90%的自有资金...
2、.B公司是以牛奶饮品起家的牛奶饮料公司，近年来，公司将其业务扩张到了果汁饮料、矿泉水...
3、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（ ）。
4、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（   ）。
5、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（ ）。
6、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（  ）。
7、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（    ）。
8、【2011】【单选题】下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（ ）。
9、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（ ）。
10、下列各项关于应对风险的措施中，属于风险转移的是（）。
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