【多选题】蓝天公司空缺出一个副总经理的职位，管理层认为可以从现有部门经理中物色合适的人选来补位，这种招聘方法的优点是（）。

题目

A: 避免企业内部互相竞争

B: 对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

C: 容易引起员工间过度竞争

D: 能节约大量的招聘和选拔时间及费用

多选题

答案解析

内部招聘：⑴优点：有利于提高士气和发展期望；对组织比较熟悉，能够迅速开展工作；对企业有认同感，有利于个人和企业长期发展；对员工有基本了解，可靠性较高；节约时间和成本。⑵缺点：容易引起员工间过度竞争；失利者心理不平衡，难以安抚，降低士气；新上任者难以建立起领导声望；思想观念因循守旧，缺乏创新活力。

答案选 BD

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