注册会计师试题
搜索 APP
登录
题目
甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工跨部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品。甲公司的企业文化类型属于（ ）。

A: 权力导向型

B: 角色导向型

C: 人员导向型

D: 任务导向型

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
【解析】实现目标是任务导向型企业的主导思想，不允许有任何事情阻挡目标的实现。企业强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业。这类企业采用的组织结构往往是矩阵式的。
答案选 D
相关题目
1、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
2、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
3、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
4、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
5、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
6、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
7、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
8、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...
9、【2014】【单选题】甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等...
10、甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司。公司没有森严的等级制度，强调员工平等，...