高级经济师人力资源管理考试相对来说是比较容易考的专业之一。高级经济师人力资源管理考试只考一个科目，主要考查组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策相关内容。这些内容都比较贴近现实生活和工作，相对其他专业来说专业性不强。
一、高级经济师人力资源管理好考吗
根据统计数据显示，人力资源管理是高级经济师考试中通过率较高的专业之一，通常在30%-40%左右。人力资源管理考试题目相对较为简单，主要考察考生对人力资源管理理论和实务的掌握程度，以及对相关政策法规的了解。
因此，相比其他专业，人力资源管理考试难度相对较低。如果考生具备扎实的基础知识和一定的实践经验，通常能够顺利通过考试。与其他专业相比，人力资源管理考试更加注重实践操作和案例分析，所以考生在备考过程中可以多做练习题和案例分析，以提升应试能力。总的来说，高级经济师人力资源管理考试相对来说是一个比较好考的专业。
二、高级经济师专业怎么选择
高级经济师报考专业选择不能随波逐流，一定要结合自身工作，学历背景等来选择。专业选择3大原则:
1、看自己所在单位是否有要求，根据单位要求进行报考，有助干后续的高级经济师职称聘任。
2、根据工作领域来选择。比如，在银行上班的可以选择金融，HR可以报考人力资源管理专业等。这一选择对干大家备考来说，也是比较有利的。很多专业知识大家会有一定的实践认识，学习起来比较轻松。
3、高级经济师实行“考评结合”的方式，考过之后还要进行评审，需要准备论文，业绩等。因此，报考专业建议和论文、业绩等方向一致。
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