高级经济师考试相对比较难考，通过率大约在20%-30%。高级经济师各专业的考试难度是有区别的，工商管理、金融、人力资源、财税、建筑这五个专业难度小一些比较好考，通过率也比较高。所以从这个角度来看，高级经济师人力资源管理相对来说是比较好考的。
一、高级经济师专业怎么选
高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
考生在报名时可根据根据下面三个方面选择其一报考：
1、看自己所在单位是否有要求，根据单位要求进行报考，有助于后续高级经济师职称聘任。
2、根据工作领域来选择。比如，在银行上班可以选择金融，HR可以报考人力资源专业等。
3、高级经济师实行考评结合，考过之后还要评审，需要准备论文、业绩等。因此，报考专业建议和论文、业绩等方向一致。
二、高级经济师人力资源管理报考条件
（一）具备下列条件之一者，可以报名参加高级经济专业技术资格考试：
1.具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年。
2.具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年。
3.具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年。
（二）取得其他职业资格证书也可参加高级经济师考试，具体如下：
1.取得中级会计师、中级统计师、中级审计师其中之一的，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
2.取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格。
3.取得税务师、资产评估师，符合中级经济师规定的学历、年限条件的，也可对应中级经济专业技术资格。
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