根据最新政策及搜索结果，2025年高级人力资源经济师报考条件涵盖学历、工作年限、资格条件三个核心维度。
一、基本报考条件
满足以下任意一项即可申请：
1、大学专科学历
取得中级经济师资格后，从事经济师职责相关工作满10年。
2、本科/硕士/第二学士学位/研究生班毕业
取得中级经济师资格后，从事经济师职责相关工作满5年。
3、博士学位
取得中级经济师资格后，从事经济师职责相关工作满2年。
二、附加资格说明
1、替代性中级资格
持有会计、统计、审计中级职称，或房地产估价师、咨询工程师（投资）等职业资格，可视同中级经济师资格报考。
资产评估师、税务师等职业资格，可根据《经济专业人员职称评价标准》对应初级/中级资格，用于报考。
2、跨专业限制
非经济类专业人员需满足“从事与经济师职责相关工作”年限要求，工作内容需与人力资源规划、薪酬绩效等岗位相关。
三、时间节点与流程
1、报名时间
2025年4月中旬（各省具体时间略有差异）。
2、考试时间
2025年6月21日全国统考（分上午、下午两批次）。
3、报考流程
网上报名：登录中国人事考试网（http://www.cpta.com.cn）填报信息；
资格审核：选择“告知承诺制”可免现场审核，系统自动核验学历/身份；
缴费确认：报名后48小时内完成缴费（费用69-99元/省）。
四、注意事项
1、属地化管理
需在户籍地或工作地报考，跨省报名需提供当地社保证明（如上海、江苏等省份）。
2、材料真实性
学历证明需学信网可查，工作年限证明需单位盖章，造假者取消资格并通报。
3、考评结合制
通过考试后需在3年内提交职称评审材料（含论文、业绩报告等），评审通过方可获得高级职称。
