财经事务及库务局局长许正宇日前出席「会计缤纷跑2024」活动时表示，清楚了解会计业界对于把业界加入「人才清单」的关注，更称目前正积极与劳工及福利局跟进，并已提出在下一轮更新「人才清单」时，应考虑加入会计界。
许局长指出，现阶段劳福局正进行新一轮整体人力资源推算，评估本地不同主要经济产业，包括会计业未来人力供求趋势，预计今年第三季度有结果，下轮人才清单更新时会考虑有关推算结果。
香港会计师公会（公会）于2023年11月底至12月初面向全体公会会员，包括执业会计师会员及企业界非执业会计师会员，进行会员调查，了解香港会计专业人才供应的最新情况并研究可行措施支持行业吸纳人才。调查显示大约有23%受访者需要至少7个月或更多时间，才能填补会计及财务相关职位的空缺，而执业界别会计师受访者当中，28%表示填补相关空缺更需时超过一年，反映招聘困难；66%受访者同意将会计专业纳入政府「人才清单」，认为措施有助香港吸纳会计相关的专业人才。结合调查结果，公会建议将会计行业纳入政府「人才清单」，并建议政府进一步推出措施吸纳内地会计人才，以纾缓业界人手短缺情况，推动香港社会经济发展。
香港会计师公会会长梁思杰表示：「本港各行各业均面对一定程度的人才短缺问题，会计界亦没有例外。有见及此，公会以及业界一直致力培训及吸纳本地人才，在优先确保本地会计人才发展机会的前提下，我们建议政府进一步推出措施，协助行业吸纳海外及内地会计人才来港工作。会计专业为香港金融及经济发展重要基石，相关措施将有助扩大本地专业人才库及推动整体经济发展。」
立法会会计界黄俊硕议员乐见许正宇局长正面响应会计界的要求，他表示：「业界一直期望政府可以正视人才不足的问题，并推出措施增加人才供应，其中包括将会计业加入『人才清单』，以补充现时业界人才缺口，维持业界服务素质，巩固香港国际金融中心地位。」
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