下面分享中级经济师工商管理企业管理创新考点，内容包括管理创新的特点、管理创新的主体、管理创新的动因和管理创新的主要领域。
1、管理创新的特点
(1)基础性:管理创新是企业整个创新体系的重要组成部分，是企业其他创新的基础
(2)风险性:风险性是企业各类创新的共同特征。
(3)全员性:企业管理创新应当是以企业全体人员为主体的全员性创新。
(4)动态性:动态性是企业掌握主动性，进而在竞争中取得优势的必然要求，也是管理创新的重要特点。
(5)系统性:企业是一个复杂的系统，系统内的各要素相互影响、相互制约，改变其中的某一个环节，就会“牵一发而动全身”
2、管理创新的主体
对企业来说，管理创新的主体包括企业家、管理者和员工。
3、管理创新的动因
(1)内部动因:是指管理创新主体内在激发创新的因素
自我价值实现。
责任感。
经济性动机。
(2)外部动因:主要源自企业外部环境的变化。
社会文化环境的变迁。
经济的发展变化。
自然条件的约束。
科学技术的发展。
4、管理创新的主要领域
（1）管理理念创新
管理创新始于管理理念创新，管理理念创新是企业进行管理创新的灵魂和基石。
（2）管理组织创新
管理组织创新就是企业通过打破或调整原有的管理组织结构，并对组织内成员的责、权、利关系加以重新构建，使组织的功能得到发展，从而获得更好的效益。包括组织体制、职能结构、结构设置、横向协调等方面的创新。
（3）管理方式方法创新
它直接影响着资源配置的效率和效益，是企业实现资源有效配置的必要条件
（4）管理制度创新
管理制度创新是管理创新的最高层饮，是管理创新实现的根本保证。
