2023年中级经济师考试已经结束,这里小编已经开始整理2024年中级经济师考试人力资源相关易错题了,希望对大家备考有所帮助!

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  单选题

  有关收入分配制度说法正确的是()。

  A.公务员的基本工资包括职务工资和级别工资

  B.公务员的级别有25个

  C.公务员年度考核称职以上的,一般每2年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别

  D.事业单位实行岗位绩效工资制

  E.事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位,工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准

  【答案】ADE

  【解析】公务员的级别有27个,B错误。公务员年度考核称职以上的,每5年晋升一个级别,每2年晋升一个工资档次,C错误。

  多选题

  公务员管理说法错误的是()。

  A.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

  B.公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

  C.非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

  D.公务员受处分的期间是警告6个月,记过12个月,记大过18个月,降级、撤职,26个月

  E.行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务

  【答案】BD

  【解析】平时考核分为好、较好、一般和差,B为定期考核结果。降级撤职24个月,D错误。

  单选题

  关于需要层次理论在管理上的应用的说法,错误的是()。

  A.管理者不需要考虑每位员工的特殊需要,而应考虑全体员工的共性需要

  B.管理者需要考虑员工不同层次的需要,并针对每个层次需要设计相应的激励措施

  C.组织用于满足员工低层次需要的投入是效益递减的

  D.要想激励员工,首先需要知道员工的哪个层次需要现在占主导地位

  【答案】A

  【解析】管理者需要考虑每个员工的特殊需要,A符合题意。