人力资源管理是中级经济师的热门专业，人力资源中级经济师具体广阔的就业前景，无论是在企事业单位还是在金融、保险、运输、旅游等行业，都能找到适合自己的职位。
一、中级经济师人力资源管理方向从事哪些工作
中级经济师人力资源管理专业是热门专业，每年报考的人数都有很多。中级经济师人力资源管理就业方向是从事人力资源相关工作，主要有三大行业，分别是：企业、公共事业单位等。
据调查，人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织，10%）等众多行业。在科研机构、公共事业单位基本要求持有行业相关证书的招聘，可达90%。
二、中级经济师人力资源管理专业特点
(1)人力资源管理专业与我们的工作生活密切相关，实用性强。
(2)计算题少，一般考的浅。人力资源管理与工商管理相比，专业性更强，但比其他专业更容易入门。
(3)中级经济师考试10个专业中，人力资源管理专业历年都能排前三，间接说明该专业难度低于其他专业。
(4)推荐人群:本专业适合从事人力资源的考生，或者有意从事人力资源管理的考生，或者没有基础，想考经济师的考生。
三、2024中级经济师人力资源就业前景
2024年中级经济师人力资源就业前景比较好，随着经济发展的不断进步，人力资源管理的需求也在逐步增加。作为企业人力资源管理的关键管理者，中级经济师(人力资源)的职业前景非常广阔。
人力资源中级经济师就业方向主要有：
（1）各类企事业单位：在各类企事业单位中从事经济管理、运营分析、财务决策等工作。无论是大型企业、中小企业还是政府机构，都需要经济师来进行经济分析和决策，为企业的发展提供支持和指导。
（2）金融、保险、运输、旅游等不同领域：这些行业对经济师的需求量大，而且薪资待遇也相对较高。特别是在金融行业，人力中级经济师可以从事风险管理、投资顾问等职位，为客户提供专业的经济咨询服务。
（3）自主创业：作为经济专业人才，人力资源中级经济师可以通过自主创业，开设经济咨询公司或者提供经济咨询服务，为企业和个人提供专业的经济分析和决策支持。
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