关于中级经济师人力和工商哪个简单这一问题，并没有一个准确的答案。人力资源管理和工商管理两个专业的考试难度相比其他专业都不算大，都是比较简单的专业，考试通过率较高，适合零基础的考生报考。
一、从考试内容分析
人力资源管理：教材共有19章，主要考察组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、人力资源流动及配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法和人力资源开发政策等内容。
工商管理：教材共有11章，主要考察企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理、物流管理、企业创新、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及并购重组、电子商务、国际商务运营等内容。
二、从考试特点分析
人力资源管理：考试涉及内容较多，知识点考查很细，综合性较强，考题比较灵活，基本每章都会考到。人力专业内容贴近工作生活实际，从近三年的考情来看，考试题目的风格逐年变动，考题越来越灵活，知识点越来越细。
工商管理：考试范围广、考点相对明确，题目相似度高，尤其是案例分析题，出题章节固定，并且案例的材料和题目形式都大同小异。整体考试难度不大，每年考题比较固定，考题在各章的分布较为均衡，大部分考题以教材原文知识点进行考核，少部分题目以案例形式进行，灵活性题目较少。
三、2024年中级经济师哪科最好考
2024年中级经济师人力资源管理和工商管理相对比较好考。人力资源管理专业考试主要是文字性内容，计算题较少，考核内容相对较浅。工商管理考试教材章节比较少，专业性不强，考试中所涉及的考点大多是重复的知识点或是相关的知识点，而且其考题也比较有规律，大部分都是需要记忆的内容，只要肯下功夫去背诵，基本上都能顺利通过考试。
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