经济师试题
搜索 APP
登录
题目
下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是( )。

A: 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B: 职工连续工作满两年的，享受带薪年休假

C: 企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D: 带薪年休假应当在应休年假年度内给予

单选题
有疑问？求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
答案解析
本题考查员工请假管理制度。选项A错误，事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此可以由企业自行决定是否给予薪酬。选项B错误，按照国家规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。选项C错误，企业不能擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理。
答案选 D
相关题目
1、关于员工请假管理制度的说法，正确的是( )。
2、关于请假管理制度的说法，正确的是( )。
3、关于请假管理制度的说法，正确的是( )。
4、关于请假制度，说法正确的有（ ）。
5、考勤管理过程中常出现的问题有( )
6、下列关于员工关系管理的陈述，正确的有( )。
7、下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（ ）
8、弱电工程师小李在一家高科技企业上班。一天小李收到公司人力资源部的邮件，说他上月考勤全...
9、以下关于虚假陈述的说法中，正确的有（）。
10、在某企业中随机抽取 7 名员工来了解该企业上半年职工请假情况，这7名员工2013年上...
猜你喜欢
商业汇票的正确承兑流程是如何的？ 2022-01-23 07:09:38
员工请假扣款如何做会计分录？ 2021-03-22 16:03:53
员工请假1个月，没有工资，可以零申报吗？ 2021-04-20 14:10:09
员工差旅费是怎么报销的？ 2020-09-11 22:41:55
出纳点钞的正确方法 2022-09-02 10:51:46
孕期女员工身体不适发微信请假，公司以 “旷工”为由解雇违法吗？ 2021-10-14 13:52:43
财务部门管理制度的内容有哪些？ 2020-07-06 17:36:48
货币资金管理制度的内容都包括哪些？ 2020-06-24 11:28:35
关于ESG的考试地点 2024-09-24 15:50:53
现在的ESG该如何正确的去备考？ 2024-10-14 16:50:43