某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料，制定2020年员工招聘计划和员工使用计划，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示：该企业制定的员工招聘计划属于（ ）。
A: 总体规划
B: 中期规划
C: 长期规划
D: 短期规划
一般来说，短期规划是指1年或1年以内的规划，中期规划一般为1年以上5年以下的时间跨度，长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划。该企业制定2020年员工招聘计划属于短期规划。
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