某企业根据人力资源需求与供给状态及相关资料，制定2020年员工招聘计划和员工使用计划，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示：该企业制定员工使用计划的主要目标为（ ）。
A: 规范岗位职责
B: 优化员工结构
C: 改善绩效
D: 优化部门编制
人员使用计划的目标是优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换等。
该企业制定员工使用计划的主要目标为（ ）。
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