李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给于理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出画为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备載员，要求从他所在部门的员工中退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回答下列问题:按照明茨伯格决策过程，李明应首先进入() - 经济师试题不定项选择题

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题目

李明是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给于理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出画为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备載员，要求从他所在部门的员工中退一人，这让李明感到十分棘手和苦恼。根据以上资料，回答下列问题:按照明茨伯格决策过程，李明应首先进入()

A: 设计阶段

B: 选择阶段

C: 智力阶段

D: 确认阶段

不定项选择题

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答案解析

【解析】明茨伯格决策过程色括:①确认阶段:②发展阶段;③选择阶段。共中确认阶段是认知到问题或机会的产生，进行诊断。

答案选 D

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