题目
职位薪酬体系设计的基本步骤是( )。
①明确企业基本现状及战略目标
②薪酬调查
③工作分析及工作评价
④薪酬结构设计
⑤薪酬预算与控制
⑥确定薪酬水平

A: ①③②⑥④⑤

B: ②①③④⑤⑥

C: ④①②⑥⑤③

D: ①②④⑤③⑥

单选题
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答案解析
本题考查职位薪酬体系设计的基本步骤。职位薪酬体系设计的基本步骤是:①明确企业基本现状及战略目标;②工作分析及工作评价;③薪酬调查;④确定薪酬水平;⑤薪酬结构设计;⑥薪酬预算与控制。
答案选 A
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