绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是()。

题目

绩效考核指标体系的设计中，首要步骤是( )。

A: 粗略划分绩效指标的权重

B: 通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C: 通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D: 对绩效考核指标体系进行修订

单选题

答案解析

本题考查绩效考核指标体系的设计。绩效考核指标体系的设计步骤：（1）通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；（2）粗略划分绩效指标的权重；（3）通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系；（4）对绩效考核指标体系进行修订。

答案选 B

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