经济师试题
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题目

下列选项中，关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。


A: 绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程

B: 绩效辅导的内容应该包括探讨绩效现状和寻找改进绩效的方法

C: 在绩效辅导结束前，主管应该给予员工实施改进计划的信心

D: 绩效辅导可以随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整

单选题
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答案解析

绩效辅导与绩效监控是联结绩效计划和绩效实施的桥梁，两者之间存在差异。绩效辅导的目的是帮助员工解决当前绩效实施中存在的问题。随时发现员工工作中存在的问题并及时加以调整是绩效监控的工作内容。


答案选 D
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1、下列选项中，关于绩效计划的说法，错误的是（ ）。
2、下列选项中，关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（ ）。
3、下列选项中，关于绩效的说法，错误的是()。
4、下列选项中，关于绩效考核方法的说法，错误的是（）
5、下列选项中，关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是（）
6、下列选项中，关于绩效改进方法的说法，错误的是（）
7、下列选项中，关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（ ）
8、下列选项中，关于适用于不同竞争态势战略的绩效管理的说法，错误的是（）。
9、下列选项中，关于绩效反馈面谈的说法，错误的是（）
10、下列选项中，关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（ ）。
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