下列选项中，关于经营者年薪制的说法，正确的有（）。

题目

A: 企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩，确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式

B: 在年薪制结构中加大风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

C: 经营者年薪制的一元结构模式为基本年薪和风险收入

D: 年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化股权激励形式

E: 年薪制是一种高风险的薪酬制度，体现约束和激励相互制衡的机制

多选题

答案解析

年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制衡的机制。年薪制的优势主要在于：①年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式；②年薪制年薪结构中加大了风险收入的比例，有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度；③年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经营者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。经营者的一元结构模式将其全部收入设计为风险收入，选项C错误。

答案选 ABDE